(DİYARBAKIR) – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından 2026 yılı iş teftiş programı kapsamında Diyarbakır‘da patronlara, emekçi temsilcilerine ve meslek kuruluşlarına yönelik rehberlik odaklı bilgilendirme toplantısı düzenlendi.
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) mesken sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıda, çalışma hayatını düzenleyen temel mevzuat ve yeni uygulamalar ele alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adana Grup Başkanı Semiha Dostlar, Grup Lider Yardımcısı Emre Kızıldağ ile İş Başmüfettişleri Alper Kan, Serkan Dönmez ve Mehmet Köseler’in de katıldığı programda başta 4857 sayılı İş Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu olmak üzere çalışma hayatına ait düzenlemeler hakkında iştirakçilere bilgi verildi.
Toplantıya DTSO Meclis Başkanı Nevin İl, DTSO Lideri Mehmet Kaya, DTSO İş Kadınları Meclisi Başkanı Filiz Ekingen, Diyarbakır Ticaret Borsası Meclis Lider Yardımcısı Mustafa Gündoğdu, Diyarbakır OSB Yönetim Kurulu Üyesi Kamuran Azizoğlu, Diyarbakır Hür Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Amine Demir Çoban, Diyarbakır SGK Vilayet Müdürü Garip Karatay, İŞKUR Vilayet Müdürü Reşat Merttir, çok sayıda iş insanı ile mali müşavir ve muhasebeci katıldı.
“TEŞVİKLERİN İPTALİ İŞLETMELERİ ZORA SOKUYOR”
Toplantının açılış konuşmasını yapan DTSO Başkanı Mehmet Kaya, son devirde üyelerinin en çok karşılaştığı sıkıntıların başında iş ve toplumsal güvenlik mevzuatından kaynaklanan yaptırımların geldiğini söyledi. İş dünyasının dijitalleşme ve rekabet şartlarına odaklanırken çalışma mevzuatına ait riskleri vakit zaman gözden kaçırabildiğini belirten Kaya, üyelerin bilgilendirilmesinin büyük kıymet taşıdığını tabir etti.
İşverenlerin karşılaştığı birçok sorunun kasıtlı ihlallerden değil, değişen mevzuata ve dijital sistemlere ahenk sürecinde yapılan yanılgılardan kaynaklandığını lisana getiren Kaya, “Bugüne kadar üyelerimizle birlikte tekraren SGK ve ilgili kurumlara gittik. Karşılaştığımız sıkıntıların hiçbirinde makus niyet yoktu. Hiç kimse sigortasız emekçi çalıştırmaya ya da mevzuatı bilerek ihlal etmeye çalışmıyor. Problemlerin kıymetli bir kısmı, dijitalleşen sistemlere ahenk sağlama sürecinde yapılan yanılgılardan kaynaklanıyor” diye konuştu.
Diyarbakır’ın 6. Bölge Teşvikleri kapsamında yer aldığını hatırlatan Kaya, küçük yanılgılar nedeniyle uygulanan ağır yaptırımların işletmeleri önemli risklerle karşı karşıya bıraktığını söyledi. Bir yıllık teşviğin kesilmesi ya da büsbütün iptal edilmesi üzere uygulamaların tekrar kıymetlendirilmesi gerektiğini belirten Kaya, şu tabirleri kullandı:
“Bu noktada kabahat ile ceza ortasındaki bağlantının tekrar kıymetlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bilhassa 6. bölge teşviklerinden yararlanan vilayetlerde uygulanacak yaptırımların, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebileceği bir istikrar içerisinde olması gerekiyor. Zira burada yapılan her ağır yaptırım, sadece mevcut işletmeleri değil, dışarıdan gelip yatırım yapmak isteyen girişimcileri de olumsuz etkiliyor.”
“İŞ MAHKEMELERİNE DÜŞMEDEN UZLAŞMA YOLUNU DENEYİN”
İşverenlere kıymetli ihtarlarda da bulunan Kaya, çalışanlarla yaşanan uyuşmazlıklarda mümkün olduğunca uzlaşma yollarının tercih edilmesini istedi.
Dijital kayıt sistemleri nedeniyle yıllar sonra dahi patronların hukuksal ve mali yükümlülüklerle karşı karşıya kalabildiğini belirten Kaya, iş kanunu ve çalışma mevzuatının ticari rekabet kadar önemsenmesi gerektiğini söyledi.
“BİLGİ SAHİBİ OLMAK EN GÜÇLÜ ÖNLEM”
DTSO olarak iş dünyasının karşılaştığı meseleleri ilgili kurumlar ve bakanlıklar nezdinde gündeme taşımaya devam edeceklerini söz eden Kaya, işletmelerin ayakta kalmasını sağlayacak daha adil düzenlemelere gereksinim duyulduğunu kaydetti.
Kaya, “Ticari faaliyetlerinizi büyütürken iş mevzuatından kaynaklanabilecek riskleri göz arkası etmeyin. Zira 6. bölge teşviklerinden yararlanan bir işletme için bu çeşit kusurlar, bazen yılların emeğini tehlikeye atabilecek sonuçlar doğurabiliyor. O vakte kadar en güçlü tedbir, bilgi sahibi olmak ve mevzuata hakim olmaktır” dedi.
“CEZA DEĞİL, BİLGİLENDİRME İÇİN BURADAYIZ”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adana Grup Başkanı Semiha Dostlar da yaptığı konuşmada, 13 yıl sonra yine Diyarbakır’da bulunmaktan memnuniyet duyduğunu söz ederek, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’nın 90 yıllık birikimiyle daha şeffaf, kapsayıcı ve önleyici bir anlayışla faaliyet yürüttüğünü belirtti.
İşverenlerin sıkça lisana getirdiği cezalar konusuna değinen Dostlar, kontrollerin temel emelinin yaptırım uygulamak değil, işyerlerinin mevzuata ahengini sağlamak olduğunu vurguladı. Dostlar, “Bu teftişlerle işyerlerine gitmeden evvel sizlerle bir ortaya geliyor, bilgilendirme ve farkındalık toplantıları düzenliyoruz. Emelimiz mevzuatta aksayan istikametleri evvelden tespit etmek ve eksikliklerin giderilmesine katkı sunmaktır” biçiminde konuştu.
Kaynak: Haberler.com
